Dĺžka trvania kurzu: 2 pracovné dni(16hodín)
počet účastníkov: min 5 – max 10
cena: 390eur
(uvedená cena je vrátane certifikátu v hodnote 150eur a výukových videí)
dátum: pozrite termíny verejných kurzov
poznámka: okrem uvedených termínov verejných kurzov ponúkame tiež tento kurz za zvýhodnených podmienok vo forme inhouse školenia pre skupinu účastníkov priamo na pracovisku zákazníka. Pre viac informácii nás kontaktujte na info@ambiso.sk
change management:
-základy change managementu:čo je to ? načo je to dobré? change menagement podložený vedou, aktuálne prístupy(PROSCI, kotter)..
-princípy change managementu
change management framework:
-change management proces: role a zodpovednosti? presne postupy a odporúčania pre rôzne skupiny ľudí?
-change management toolkit: prezentácia konkrétnych nástrojov pomáhajúcich zavádzať zmenu. Tieto nástroje sú vo forme rôznych dokumentov, ktoré môže firma bezplatne využívať.
praktické univerzálne soft-skills
-motivácia: motivácia vedecky s dôrazom na SDT teóriu, motivačný model,..
-ovplyvňovanie: proces ovplyvňovania,
-rozhodovanie: vedecky prístup k rozhodovaniu, proces, hlavné faktory ovplyvňujúce rozhodovanie
-coaching
-riešenie konfliktov
neuroleadership:
-základy neurovied: vybrané partie fungovania mozgu a ich praktické dopady
-SCARF model: vedecky motivačný framework vychádzajúci z poznatkov neurovied
-aplikácia znalosti neurovied pre oblasť change managementu
získanie znalosti
-o zmene: pochopenie procesu zmeny, čo ovplyvňuje zmenu,..
-univerzálnych základných praktických znalosti pri práci s ľudmi(využiteľné kdekoľvek v pracovnom aj súkromnom živote) ako motivácia, rozhodovanie, ovplyvňovanie
-neuroleadershipu ako byť dobrým lídrom vychádzajúc z poznatkov mozgu
získanie praktických zručnosti AKO konkrétne postupovať pri zavádzaní zmeny(vrátane konkrétnych pomôcok a postupov), pri práci s ľuďmi, a ako konkrétne byť dobrým lídrom.
pochopenie podstaty (PREČO)získaných poznatkov zdôvodnené vedeckými výskumami z oblasti neuroleadershipu a change managementu.
Tento kurz je primárne určený pre lídrov a manažérov zodpovedných za zavádzanie zmeny
-dôraz na vedecké podloženie prezentovaných tvrdení
-kombinácia najnovších vedeckých znalosti z oblasti change managementu a neuroleadershipu
-praktickosť školenia: iba minimálne nutná teória kombinovaná s veľkým dôrazom na praktickosť školenia formou workshopu, kde si účastník prakticky precvičuje nadobudnuté znalosti na reálnych situáciach.